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學習發展
Learning development
環思始終秉持“以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標。繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制。形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長,共同發展。
人才理念
Talent idea
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉,建立廣覆蓋,多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
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人才是企業發展的動力,也是核心競爭力,環思智慧真誠歡迎廣大有志之士加入我們,一起共創輝煌!
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【任職要求】:
1.擔任實施顧問/項目經理工作,業務流程設計,系統配置,用戶培訓,
數據準備,上線維護;
2.熟悉服裝行業業務知識,熟悉服裝MES/ERP產品,實施過程中進行
項目規劃,實施培訓輔導,上線各個階段指導,保障項目順利進行。
 
【聯系方式】:
聯系人:曹總監
電話:15821846861
郵箱:[email protected] 
【團隊特色】:
1.合伙人企業,中高層可成為公司股東,享受公司成長紅利;
2.開放式平臺,事業部獨立核算機制,賺多賺少自己說了算;
3.新三板上市公司,正在準備IPO;【不得不說】:
基礎薪資:6000~8000元/月;外加績效+期權獎勵,
年薪水平:
初級項目經理6-10W  中級項目經理10-15萬 高級項目經理15-20W 資深項目經理20-30W 年收入
崗位發展方向:
實施顧問--初級項目經理--中級項目經理--高級項目經理--資深項目經理--部門經理
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